<div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/94636621" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div>
Разработка плана преемственности и актуализация корпоративной архитектуры бизнес-активов
(совокупная стоимость 8 млрд руб.)

Клиент

Собственник бизнеса по производству и оптово-розничной продаже одежды одного из узнаваемых в РФ брендов.

В числе наследников – дети от разных браков (включая несовершеннолетнего ребенка), а также престарелая мать, с которой Клиент находится в давнем остром конфликте.

Задачи

  1. обеспечить благосостояние детей,

  2. обеспечить продажу бизнеса в случае смерти Клиента и управление полученными денежными средствами в интересах детей;

  3. при этом избежать конфликта интересов;

  4. исключить мать из числа наследников.

Выявленные  недостатки структуры

  • номинальное владение активами при отсутствии юридической «обвязки», что порождает риск утраты Клиентом корпоративного контроля над рядом активов, имеющих критическое значение для совокупной стоимости бизнеса (включая права на объекты интеллектуальной собственности);

  • необходимость разграничить трансфер собственности и контроля над активами с учетом потребностей и возможностей 4х потенциальных наследников (в том числе несовершеннолетних);

  • незавершённый бракоразводный процесс (отсутствие судебного решения или соглашения);

  • несколько завещаний, не отменяющих предыдущих.

В рамках проекта

  1. проведены полная ревизия и актуализация корпоративной архитектуры активов;

  2. выявлены и устранены значимые риски утраты Клиентом корпоративного контроля над критическими для бизнеса активами;

  3. создан личный фонд, гарантирующий жизнеобеспечение несовершеннолетнего до достижения им взрослого возраста (28 лет);

  4. бизнес-активы переведены в другой личный фонд, что исключает риск появления матери Клиента в числе акционеров.

©2023 Voskhod Law Firm
119034, Москва,
Барыковский переулок, дом 2
Бизнес-центр «Ост Хаус», 5 этаж